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經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
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- 國立自然科學博物館 (1.2 公里)
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工商時報【簡立宗】
在經濟部技術處的支持下，資策會大數據所26日舉辦「智慧銀髮長照服務技術發表會」，並發表透過感知科技建置的智慧銀髮照護服務－CPS網實系統 （Cyber-Physical System），突破以往利用穿戴式裝置之不便，改以更多元化感知裝置，加上專利研發的「智慧化活動辨識演算分析法」，有效提升活動辨識準確度，即時提供養護中心照護人員時間、空間、事件複雜運算與分析的服務功能，希望透過台灣引以為傲的醫護專業與資通訊科技互相加值，讓安養照護能夠提升照護力。
資策會大數據所主任張文村指出，此套「CPS網實系統」可提供照護人員在不打擾長者夜間就寢狀況下，透過相關的情境感知科技，減少夜間照顧人力20％；並於3分鐘內完成緊急狀況通報作業，照護人員或家屬亦可透過整合的照護系統，了解長者客製化的生理、環境、行為等資料模型與分析，同步或預先偵測長者異常狀況，協助縮短介入或惡化的時程，並減少照護人力負荷，與提升醫護生態環境運作品質。
此創新應用目前已結合產、官、學、研、醫、護等單位能量，陸續於國內知名安養機構－「聖若瑟失智老人養護中心」、及由天主教永和耕莘醫院經營管理之「臺北市朱崙老人公寓」等單位建置示範應用。在硬體裝置方面，並與天擎半導體等國內設備廠商合作，目前此系統平台可支援符合Continua、Human API、SmartThings 等三大物聯網應用於健康照護類的國際標準。
（中央社記者呂欣憓台北6日電）國家年金改革委員會今天舉行會議，委員葉大華提案，主張設立「基礎年金制」做為地板原則，請領資格為年滿65歲者；且配合基礎年金的設置，應合理取消18%優惠存款制度。
年金改革委員會6日召開第15次會議，討論「給付」議題，子議題包括平均薪資所得替代率、最低生活保障年金、投保薪資上限、投保薪資採計期間、年金給付率、給付水準自動調整機制等。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華認為，目前台灣退休年金制度長久以來因採取「職業分立制」設計，給付水準、繳費率、領取資格及國家撥補責任上不同職業類別有不同的標準，「基礎年金制」的推動勢在必行。
她主張設定退休金給付的地板原則及天花板原則，以普及式的基礎年金制度做為地板原則，基礎年金的訂定須考量是採稅收制還是社會保險制，凡年滿65歲住民皆可按月領取給付，其給付額度應可參照OECD國家以受雇者平均經常性薪資的0.2或0.5倍。
天花板原則部分，她主張推動整合式「職業年金保險」，先整併目前分立的勞保、公保、軍保、勞退、軍公教退撫與優惠存款，採社會保險隨收隨付的確定給付制，由國家擔負撥補保證責任；職業年金的給付上限額度可參照 OECD 國家以受雇者平均經常性薪資的 1.5倍，但仍須視年資、投保級距等換算所得替代率及繳費率。
葉大華主張，配合基礎年金的設置，應合理取消18%優惠存款制度，另考慮整合現有國民年金、農民生活津貼、舊制退輔支出做為預訂景點旅館經費來源，不足額的部分，應透過稅制改革進行財源籌措。
葉大華認為，各職業年金的保費應以實際薪資做為計算基礎，並參照現行勞工保險，高所得受雇者設定投保上限，並依平均薪資、繳費者相對比值、物價指數、平均餘命增加率等參數，建立保費的動態調整機制，「但堅決反對調降勞保保費的雇主分擔比例」。
職業年金的請領資格部分，葉大華建議，標準領取年金年齡為65歲，政府應訂定若於65歲前退休者，僅部分支付其應領的年金度假別墅，至65歲退休後再全額給付。
婦女新知基金會代表曾昭媛則針對給付對象提案指出，年改會未特別關注家管者、弱勢打工族群等，年金改革制度建構的主要目的應著重在這個社會安全網的完善設計，給付的對象應該廣泛而無歧視、平等而無差別地針對所有國民，「而其財源，除了稅收，也無他途。」1051006
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